英国政府が世界のリーダーを集めてAIの安全性について話し合うことを目的とした「Global AI Safety Summit」の準備を進める中、O'Reillyの新たな調査により、英国のIT専門家が持つ生成AIに関する重大な懸念が明らかになりました。この調査は、利用可能なデジタルスキルと世界的なAIリーダーになりたいという英国政府の願望との間にギャップがあることを浮き彫りにしています。
C-Suiteの野望とITの懸念
この調査によると、英国のITプロフェッショナルの実に93％が、自社のC-suite（経営幹部）による生成AI活用の野心に懸念を抱いているそうです。ITチームの懸念事項のトップは、「指導者レベルのトレーニングと理解不足」（28％）、次いで「不十分なリスク評価」（23％）、「運用上の理解不足」（22％）です。
コンプライアンスの課題
Global AI Safety Summitを通じて前向きな規制環境を促進しようとする英国政府の取り組みにもかかわらず、調査では、ITプロフェッショナルの25%が、進化する規制へのコンプライアンスを確保するための組織の現在の能力に自信を持っていないことが判明しました。さらに51%は、生成AIに関連する規制を順守する組織の能力に部分的な自信しかないと表明しました。
企業への投資とトレーニングのギャップ
この調査は、2023年9月にCensuswide全体が実施し、英国のIT専門家500人からの回答に基づいて行われたもので、生成AIに対する企業の投資とスタッフのトレーニングとの間の格差も浮き彫りにしました。ITプロフェッショナルの半数以上（57%）は、組織が過去1年間に生成AIに15,001ポンド以上を投資したと述べています。さらに、44%が来年、生成AIソリューションに25,001ポンドから50,000ポンドを支出する計画を明らかにしました。
しかし、この調査では、職場の方針やスタッフの研修がこれらの投資に比べて遅れていることが示されました。IT部門以外の従業員に対するAI関連のトレーニングが不足していることが大きな懸念事項として浮上し、生成AIが職場にどのような影響を与えるかについて、32%が限定的なトレーニングを受け、36%が全くトレーニングを受けていませんでした。
さらなる学習と開発が求められる
注目すべきことに、ITプロフェッショナルの82%が、現在の役割を強化するために、生成AIに関連する学習と開発の機会をさらに増やしたいという願望を表明しました。過去1年間で、IT従業員の43%が外部トレーニングの機会を求めました。さらに、ITプロフェッショナルの61%は、現在の会社が生成AIのスキルアップの機会を提供できなかった場合、来年以内に雇用主を変更することを検討しています。
オライリーの調査結果は、生成AIIに関して、C-suiteの野心とIT専門家の専門知識のギャップを埋める重要な必要性を示唆しています。AIがテクノロジーの未来を形作り続ける中、組織の目標と従業員の能力を一致させることがますます重要になっています。
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