テクノロジー業界のリーディングカンパニーであるDrata（ドラータ）は、全ユーザーを対象に、マルチHRISサポートの提供開始を発表した。この革新的な機能により、企業は複数のHRシステムにまたがる従業員データを同時に接続・管理できるようになる。この機能の導入は、データギャップの解消、手作業の削減、そして複雑なHR環境における人材の包括的なカバレッジの確保に向けた大きな一歩となる。
この新機能は複数のHRIS接続を提供し、複数のHRシステムから人事データを同時に同期することを可能にする。これはHRテクノロジー分野における大きな進歩であり、従業員データのより合理的かつ効率的な管理を可能にする。また、この機能は統合された人事ビューも提供し、ユーザーは接続された全てのHRISから全ての従業員を一元化されたPersonnelページで確認できるようになる。この統合ビューにより、HR管理の容易さと効率性が大幅に向上することが期待される。
これらに加えて、マルチHRISサポートでは包括的な属性同期も提供している。この機能は、開始日、部署、役職、雇用形態といった主要な属性を全システム間で自動的に同期する。これにより、全ての従業員データが全HRシステム間で最新かつ一貫性のある状態に保たれ、エラーや不一致のリスクを軽減する。
マルチHRISサポートのもう一つの注目すべき機能は、柔軟なデータの優先順位設定だ。これにより、重複する従業員レコードが存在する場合に、どのHRISを優先するかを選択できる。この機能は、従業員データが複数のHRシステムに分散していることが多い大規模組織で特に役立つ。
ただし、ワークスペースレベルのHRISスコープ設定はサポートされていない。接続された全てのHRISプラットフォームは、全てのワークスペースと同期される。また、HRIS接続は、1つ以上のIdP接続とペアリングされている必要がある。
出典：Drata
この製品の詳細については、Drata製品ページをご覧ください。
