テクノロジーとビジネス学習リソースのリーディングプロバイダーであるO’Reilly（オライリー）は、第4回O’Reilly Awardsの受賞者を発表した。この賞は、O’Reilly学習プラットフォームを効果的に活用し、学習文化の醸成、スキル変革の推進、そして既存技術と新興技術の両方で優位性を維持している組織を表彰するものだ。今年の受賞者には、Medidata Solutions、ABN AMRO Bank NV、DANA Indonesia、Tavant、Infosysが名を連ね、いずれもO’Reillyプラットフォームの革新的な活用を実証した。
臨床研究向けクラウドベースソリューションをグローバルに提供するMedidata Solutionsは、「最も効果的なユーザーオンボーディングプログラム」賞を受賞した。同社は従業員の育成と学習に多大なる注力を示しており、過去1年間でO’Reillyプラットフォームのユーザーエンゲージメントが71%増加したことがそれを証明している。メディデータの戦略的取り組みには、新入社員のオンボーディングにおけるプラットフォームの紹介、毎月のデモンストレーションの開催、全社ニュースレターへのコンテンツ掲載などが含まれている。また、専用のSlackチャンネルを通じてピアツーピア学習を促進し、さまざまな部門の従業員と管理職の知識とスキルを効果的に向上させている。
国際的に拠点を持つオランダの銀行、ABN AMRO Bank NVは、リスキリングとアップスキルの変革で高い評価を受けた。同行は、大規模な組織を巻き込むために「ボトムアップ」と「トップダウン」の二重のアプローチを採用し、月例テーマイニシアチブの実施や、DevConイベントでのO’Reillyの講演を通じて従業員に直接アプローチした。同時に、プラットフォームの価値を示し、継続的な学習を積極的に推進するロールモデルを育成することで、経営幹部の支持を獲得した。この包括的な戦略により、エンゲージメントの高いユーザーは180%増加し、ライブイベントへの参加者は48%増加した。これらのスキルは、戦略的ケイパビリティーイニシアチブに沿ったものだった。
デジタルウォレットプロバイダーのDANA Indonesiaは、AI統合エクセレンス賞を受賞した。同社はO'Reillyの学習リソースを活用し、パッチサイクルの短縮、テストカバレッジの向上、機能提供の迅速化を実現した。DANAのイノベーションと継続的な学習へのコミットメントは、インドネシアのキャッシュレス社会構築に向けた取り組みにおいて、傑出したパートナーとなった。
デジタル製品およびソリューション企業であるTavantは、エンジニアリングエクセレンスを受賞した。同社は継続的な学習を企業文化の中核に据え、O’Reillyプラットフォームを活用し、役割ベースの学習パスウェイの構築、AI主導のスキルアップの推進、そしてデザイン思考とアジャイルプラクティスの統合に取り組んでいる。この学習主導のアプローチは、資格取得とプロジェクト準備の迅速化だけでなく、デリバリーの卓越性と顧客へのインパクトにおいて新たなベンチマークを確立した。
最後に、次世代デジタルサービスとコンサルティングのグローバルリーダーであるInfosysが、O'Reilly's Choiceに選ばれた。同社は、継続的な学習を中核に据えることで、堅牢なサイバーセキュリティープログラムの構築に成功している。ISGマスタークラス、サイバートーク、多様な分野の人材の再教育といった取り組みを通じて、サイバーセキュリティーのスキルギャップに効果的に対処している。O'ReillyのAIアカデミー、スーパーストリーム、そして詳細な技術コンテンツを活用することで、Infosysはチームが進化する脅威に先手を打つことができ、目に見えるビジネスインパクトを実現している。成長志向の育成と新入社員の早期エンゲージメントに重点を置くことで、学習が防御の強化、イノベーションの推進、そしてステークホルダーへの永続的な価値に直接つながる文化が醸成されている。
出典：O'Reilly
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