デジタルオペレーション管理のグローバルリーダーであるPagerDuty（ページャーデューティー）は、テクノロジープロフェッショナル向けの主要オンラインコミュニティーであるBuilt Inによって、米国で最も働きがいのある職場の一つに選出された。同社は、Built Inの「2026年版・米国で最も働きがいのある職場」リストのうち5つに選出されており、アトランタの「最も働きがいのある職場」とサンフランシスコの「最も働きがいのある大規模職場」で1位を獲得している。この選出は、PagerDutyがポジティブでインクルーシブな職場環境の醸成に尽力してきたことの証だ。
PagerDutyの成功は、従業員の満足度とウェルビーイング（福利厚生）への注力に大きく起因している。PagerDutyは、全てのチームメンバーが尊重され、エンパワーメントされていると感じられる、支え合いの精神とインクルーシブな企業文化の醸成を常に最優先に取り組んできた。ダイバーシティとインクルージョンの推進、競争力のある福利厚生の提供、そしてキャリアアップの機会の提供に向けた同社の取り組みは、高く評価されている。Built Inからの最近の受賞は、同社の従業員への献身的な姿勢を反映している。
PagerDutyが「働きがいのある会社」として認められたことは、同社の堅牢なビジネスモデルとデジタル運用管理への革新的なアプローチを示すものでもある。同社の独自のプラットフォームは、企業の業務効率の向上とインシデントへの迅速な対応を可能にし、ひいては業務の中断を減らし、顧客満足度の向上に貢献する。この革新的なアプローチは、PagerDutyを競合他社との差別化につなげるだけでなく、テクノロジー業界における選好される雇用主へと押し上げた。
Built Inの「働きがいのある会社」リストは、報酬、福利厚生、企業文化プログラムに関する企業データを考慮したアルゴリズムに基づいて作成される。リストに掲載されるには、企業は手厚い従業員福利厚生の提供や、多様性と包摂性を重視した職場環境の維持など、一定の基準を満たす必要がある。PagerDutyがこれらの権威あるリストに選出されたことは、従業員満足度へのコミットメントと、テクノロジー業界におけるリーダーとしての地位を明確に示している。
競争の激しいテクノロジー業界において、PagerDutyがBuilt Inに認められたことは、大きな成果だ。これは、同社がポジティブな職場環境の構築に尽力し、優秀な人材の獲得と維持に成功していることを改めて示すものだ。PagerDutyは革新と成長を続けながら、多様性、包括性、従業員の幸福を重視する職場文化の育成に引き続き尽力する。
出典：Built In
この製品の詳細については、PagerDuty製品ページをご覧ください。
