エンタープライズワークマネージメントプラットフォームのリーディングカンパニーであるSmartsheetは、Jo Deal氏を新しい最高人事責任者として迎え入れ、リーダーシップチームを強化する。この人事は、同社が年間経常収益10億ドルという節目を突破し、大きな成長段階にある極めて重要な時期に行われた。Deal氏の主な役割は、同社の人事および文化チームを指揮し、Smartsheetのグローバルな従業員の育成を支える戦略の改良に重点を置くことだ。
Deal氏には、テクノロジー業界の人事部門で20年以上にわたる豊富な経験があり、複数のグローバルテクノロジー企業で極めて重要な役職を務め、人事戦略をビジネス目標に合わせる上で重要な役割を果たしてきた。直近では、GoTo （旧LogMeIn）の最高人事責任者として部門を率いていた。グローバルチームの規模拡大に関する彼女の専門知識は、パフォーマンスの向上と、従業員、ひいては顧客やパートナーをサポートするコラボレーション環境の促進を目指すSmartsheetにとって重要な資産となることが期待されている。
SmartsheetのCEOであるMark Mader氏は、この重要な成長期にDeal氏が会社を前進させる能力を持っていると確信していると述べ、Deal氏のグローバルチーム拡大における経験と、ビジネス目標を効果的な人材戦略に落とし込む実績のある能力の重要性を強調した。
Smartsheetは、エンタープライズワークマネージメント市場において、リーダーシップとイノベーションのリーダーとしての地位を確立している。Smartsheetのプラットフォームは、Fortune 500企業の大多数から信頼される強力なソリューションとして広く知られている。同社がイノベーションを続け、パフォーマンス向上ツールを提供する中、Deal氏がシニアリーダーシップチームに加わることで、Smartsheetのミッションへの取り組みがさらに強化されることが期待される。Deal氏がグローバルな人材管理と組織文化に戦略的に関与することで、世界中に広がる優秀な従業員チームとともに、Smartsheetは成長と市場リーダーシップの軌道を継続する態勢を整えている。
出典：Smartsheet
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