大手ITソリューションプロバイダーであるNinjaOne（ニンジャワン）は、Inc.誌の「2025年版 最も働きがいのある会社」に再び選出された。この選出は、同社の独自の文化と、従業員と顧客の成功へのコミットメントを実証するものだ。2013年にSal Sferlazza氏とChris Materese氏によって設立されて以来、NinjaOneは豊かで創造力に富み、情熱的な従業員、つまり「Ninja」の愛称で知られるコミュニティーの育成に尽力してきた。同社の経営陣は、一人ひとりのNinjaの成長と成功に深く関わっており、これは同社の急速な成長軌道を考えると、特に重要なコミットメントだ。
NinjaOneの企業文化は、好奇心、誠実さ、優しさ、謙虚さ、そしてビルダー精神という5つのコアバリューに基づいている。これらのバリューは、単なる紙に書かれた言葉ではなく、会社の業務と人間関係を形作る指針だ。従業員が安心してキャリアを成長させ、永続的な職場関係を築くことができる環境を創り出している。
NinjaOneのシニアコミュニティーリーダーであるBrittany Brown氏は、顧客体験への注力と、コミュニティーメンバーを支援するためのリソースの提供を高く評価している。フィールドCTOのJeff Hunter氏は、NinjaOneが提供する個人的および専門的な成長の機会を高く評価している。彼は5年間NinjaOneに勤務し、自身も含め、多くの従業員がより良い、より幸せな自分へと変貌していく様子を目の当たりにしてきた。エンタープライズアカウントエグゼクティブのRyan Wiemers氏は、NinjaOneに4年間在籍し、在職期間中に会社の10倍の成長を目の当たりにしてきた。彼は、変化の時期における会社の丁寧なコミュニケーションと、個人的な目標達成のために受けた柔軟性とサポートに感謝している。これらの証言は、従業員へのコミットメントと、前向きで協力的な職場環境の構築への献身を裏付けている。
NinjaOneが「働きがいのある会社」として認められたことは、同社の独自の文化、コアバリュー、そして従業員と顧客の成功へのコミットメントの証だ。才能豊かで創造力に富み、意欲的な従業員のコミュニティーを育むという同社の献身的な姿勢は、急速な成長だけでなく、働きがいのある会社としての評判にも貢献している。
出典：NinjaOne
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