NinjaOne(ニンジャワン)、戦略的人事によりリーダーシップチームを強化、公共部門と企業の成長を促進

NinjaOne(ニンジャワン)、戦略的人事によりリーダーシップチームを強化、公共部門と企業の成長を促進

著名な自動エンドポイント管理プラットフォームであるNinjaOne(ニンジャワン)は、チームに2人の新たなリーダーを任命したことを発表した。Aaron Kinworthy氏は公共部門担当バイスプレジデントに、Egon Rinderer氏は連邦およびエンタープライズ成長担当シニアバイスプレジデントに任命された。これらの戦略的な人事は、連邦政府、州政府、地方自治体、そして大企業における顧客の成功へのNinjaOneのコミットメントを強化するものと期待される。

テクノロジー分野のベテランであるKinworthy氏は、20年にわたる経験をNinjaOneでの新しい役職に持ち込む。以前は、Databricksで連邦政府向け営業担当副社長を務め、ServiceNowではさまざまな営業リーダー職を歴任した。公共部門における収益とイノベーションの推進に関する彼の専門知識は、連邦政府、州政府、地方自治体、教育機関など、さまざまな市場における公共部門の営業チームを率いる上で、大きな力となることが期待される。

一方、Rinderer氏は35年にわたる豊富なキャリアを持ち、国防総省、インテリジェンス・コミュニティー、そして民間セクターにおいて、複雑な技術的課題に取り組んできた。NinjaOneに入社する前は、防衛技術スタートアップ企業Shift5の最高技術責任者(CTO)、Taniumのグローバル技術担当副社長兼連邦事業担当社長を歴任した。NinjaOneでの新たな役割において、NinjaOne氏は同社のエンタープライズおよび連邦戦略を主導し、顧客向けソリューションと社内のエンジニアリングおよび製品部門との橋渡しを担う。

NinjaOneのCEO兼共同創設者であるSal Sferlazza氏は、新任の人事に自信を示し、Kinworthy氏とRinderer氏はNinjaOneの次の成長段階に必要な専門知識をまさに持ち合わせていると述べた。両氏はこれまで、ビジネスチャンスを見出し、複雑な課題を解決してきた実績があり、NinjaOneのエンタープライズおよび公共部門の顧客におけるITの簡素化と生産性向上に貢献すると期待されている。

Kinworthy氏とRinderer氏の任命は、NinjaOneが最近発表したFedRAMP Readyの取得と、シリーズCの拡張資金調達で5億ドルを調達し、評価額が50億ドルに達したことを受けてのものだ。この資金調達は、自律型エンドポイント管理、自律型パッチ適用と脆弱性修正、そして従業員のデバイス利用体験を向上させるITユースケースの拡大に焦点を当てた研究開発を推進すると期待されている。また、世界クラスのカスタマーサポートを提供するという同社のコミットメントを支えるものでもある。

Kinworthy氏とRinderer氏は、新たな役割において、豊富な経験と専門知識を生かし、NinjaOneの継続的なイノベーションと卓越した顧客成功の実現に貢献することが期待される。彼らのリーダーシップは、今日の組織が直面する複雑なIT課題への対応を支援し、公共部門およびエンタープライズ市場におけるNinjaOneの成長をけん引する上で、極めて重要な役割を果たす。

出典:NinjaOne

この製品の詳細については、NinjaOne製品ページをご覧ください。

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